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庫《每日電訊報》消息，切爾西聘用了前新西蘭橄欖球國家隊的心理教練，以幫助托德-伯利創造出一種勝利的文化。

Gilbert Enoka此前在新西蘭橄欖球國家隊擔任過15年球隊心理技能教練和7年的領導力教練。他被認為在過去20多年中給新西蘭橄欖球隊帶來了重大的影響，幫助球隊達到了巔峰。

新西蘭橄欖球隊在2011年和2015年的世界杯中取得了兩連冠。Enoka的一個任務就是幫助球員應對令人窒息的壓力，2011年橄欖球世界杯在新西蘭舉辦，他在球隊中擔任重要的職位。考慮到球隊在2005年British & Irish Lions Tours中取得的連勝，新西蘭橄欖球隊在2007年的世界杯中備受矚目，而他們在四分之一決賽中就被法國淘汰。

Enoka并非只專注于橄欖球，他還在新西蘭的板球隊和英式籃球隊中有過工作經歷。但他此前從未接觸過足球項目，他需要幫助伯利財團建立一種全新的文化。

伯利財團在過去兩個轉會窗中斥資近6億英鎊進行引援，并聘用了新的引援團隊。而波特臃腫的陣容中擁有著許多不同個性的球員，如果沒找到合適的文化，那么球隊的新援就有可能踢不出來。這就是Enoka所需要努力的地方，他一直在強調團隊的重要性，而不是個人。波特也需要讓新援融入球隊，并且不能讓其他的球員感到失望。

在2017年贏得英超冠軍后，切爾西歷任的教練都對球隊的抗壓能力提出了自己的質疑。而在Enoka所提出的理念中，球隊每個成員都要為自己的行為負責，新西蘭橄欖球國家隊的球員在比賽結束后會輪流把更衣室掃干凈。當發生意外情況時，比如球員錯過航班，球員要對他的隊友負責，而不是教練。

（賈斯?。?/p>

關鍵詞： 比賽結束 一種全新 工作經歷