一、勞動能力鑒定有什么意義

勞動能力鑒定的意義：合理確定工作保險待遇的基礎，是正確審批職工因工、因病致殘，完全或大部分喪失勞動能力而退休退職的依據，也是決定傷病職工休假、復工、調換工作的依據。通過勞動鑒定制度準確評定傷殘、病殘程度，有利于加強企業對傷病職工的管理，有利于切實保障傷殘、病殘職工的合法權益，也為正確處理這方面的勞動爭議提供了客觀依據。

二、申報勞動能力鑒定需要什么材料

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申報勞動能力鑒定需要的材料如下：

1.申請人為被鑒定人的，提供身份證明原件和復印件一份；申請人為工傷職工近親屬的，還應提供近親屬關系證明；申請人為單位的，應提供單位設立批準文件和復印件一份（加蓋單位公章），經辦人身份證原件和復印件一份以及單位的授權委托書（加蓋單位公章）；

2.被鑒定人身份證復印件一份（驗原件）；

3.門診病歷原件及復印件一份，經診治醫院核準的住院病例或者手術記錄復印件一份（僅住院病人提供）；

4.各項檢查報告原件；

5.疾病診斷書或者職業病診斷證明書原件及復印件一份；

6.法律、法規和規章規定須提交的其他材料。

三、申請勞動能力鑒定有哪些程序

找法網提醒您，申請勞動能力鑒定有的程序如下：

1.當事人提出鑒定申請并提交申請書；

2.鑒定辦事機構出具鑒定資料提交通知書；

3.當事人10個工作日內如實提交鑒定所需的資料或者書面陳述；

4.繳納鑒定費；

5.符合受理條件的發給受理通知書；

6.抽取鑒定專家，開鑒定會，進行鑒定；

7.出具鑒定書。

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