人才是鄉村振興的關鍵和基石。近年來，靖邊縣堅持將人才培育放在鄉村振興的首要位置，多舉措識好、育好、用好、護好農村實用人才，發掘和培育了一批本土特色濃厚的“土專家”，培養造就了一大批種植養殖專業戶、新型農業經營人，培育了一大批致富帶富能力強的“領頭雁”。全縣農村實用人才隊伍凝聚力、戰斗力、向心力顯著增強，人才隊伍規模持續擴大，示范帶動作用成效顯著，千余名農村實用人才成為推動“三農”發展、加快建設“農業強縣”的重要“生力軍”。

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發揮行業人才“領航力”

“坐果以后再疏果，邊花掐掉就好，拉枝不建議全拉，果園可劃分區域發展林下經濟，通過生態鏈增加收入……”近日，靖邊縣縣管專家、縣農業農村局園藝技術推廣中心李建宏走進愛福果園家庭農場，實地指導果農做好果園管護工作。作為果蔬專業人才，李建宏不只一次來這里指導，剪枝、防凍、疏果、施肥、套袋這些關鍵期，都能看到他在果園里忙碌的身影。

“以前老果農技術水平參差不齊，果樹管理沒有統一方法，培育的果品質量很難達到商品化的程度，規模上不去，銷路打不開?！惫r肖波說。自從李建宏組織大家參加果樹管理技術方面的培訓會、現場會后，果農的管理技術逐漸提高，果品質量有了較大提升，果子價格上漲，銷量也特別好，這兩年果農的腰包都鼓起來了。

不久前，陜西榆林山地蘋果區域公用品牌戰略發布會在北京舉行，靖邊縣愛福果園等12家企業獲得榆林山地蘋果區域公用品牌授權，這得益于果農對果品的精益求精，也離不開靖邊縣農村實用人才深入田間地頭講解實用技術的功勞。

春耕時間，張毅人才工作站成員奔走在田間地頭，指導農民進行農機作業。該工作站針對靖邊丘陵山區農業機械的技術短板，自主研發出四大類21種農業機械，獲得17項專利，并根據陜北長城沿線種植特點，集成了馬鈴薯、玉米、保護性耕作等農機化實用技術9項，轉化科技成果11項，改進改造農業機械30余種。

依托農業農村行業優勢，靖邊縣陸續建成張毅人才工作站、旱區提高水資源利用應對氣候變化農業技術專家工作站和神農英才工作站3個人才工作站，培育出榆林市突出貢獻人才4人、靖邊縣突出貢獻人才5人。目前，農業農村系統擁有副高級以上專業技術職稱人才68人、中級專業技術職稱人才157人，行業領軍人才成為助力鄉村振興的強大力量。

近年來，該縣依托人才優勢，先后建立了產業指導幫扶機制，覆蓋全縣184個行政村、1個新橋農場，重點對產業脫貧戶、職業農民、種養大戶、致富帶頭人進行全面技術指導和工作服務，有效推動幫扶機制落地生根。

激活實用人才“源動力”

要激活農村實用人才“源頭活水”，就必須亮明尊重勞動、尊重知識、尊重人才的態度，營造良好的尊重人才氛圍。

席麻灣鎮東高峁村90后“田秀才”王吉玲是靖邊縣東玲家庭農場和麥秀農資店負責人，年種植胡蘿卜、紫蘿卜、白菜200畝，收入可觀。作為“田秀才”，王吉玲種植的胡蘿卜從選地、選種、科學施肥和田間管理都精益求精，因綠色無公害，色澤鮮亮，品相端正，客商競相搶購且價格高。同時，她還利用農資店胡蘿卜生產機械為周邊種植戶提供社會化服務，無償進行技術指導。她也獲得“靖邊縣優秀高素質農民”榮譽稱號，并在省、市高素質農民演講比賽中斬獲獎項。

近年來，靖邊縣全面加強高素質農民的管理工作，對符合高素質農民培育條件的農民進行培訓，經管理機構考試合格的學員，發放《職業農民資格證書》，按照高素質農民激勵辦法進行管理。建立縣農業科技教育培訓中心、楊橋畔示范園等標準化培訓教室，聘請首席專家和中級及以上職稱業務骨干為授課教師，聘請高級職業農民、“土專家”、“田秀才”10人傳授成功經驗。農民專業合作社、家庭農場成為高素質農民培育實訓基地。

同時，縣財政每年劃撥120余萬元專項資金用于高素質職業農民培育，每年拿出5萬元資金獎勵“土專家”“田秀才”。同時，執行“九免十補五優先”高素質農民扶持獎勵辦法，調動高素質農民帶動共同致富和參與鄉村振興的積極性、主動性。

培育鄉土人才“內生力”

本土人才長期扎根在農村，熟悉家鄉人文環境和資源稟賦，是全面推進鄉村振興的重要力量。

“飲牛的時候撒鹽沒有？秸稈里有沒拌堿面？鹽和堿面能夠幫助牛消化，這些佐料可以給它們開胃?！?月15日，走進紅墩界鎮聯合村貴林家庭農場，百余頭體格健碩的牛正在進食草料。“養牛是個精細活，每個環節都不能疏忽?！鞭r場負責人史貴林是十里八村遠近聞名的“養牛百事通”，牛怎么喂、喂什么、疾病如何預防，誰家母牛產仔，都少不了找他幫忙。作為靖邊縣農村實用人才，史貴林義務為村里的養殖戶提供養殖技術和銷路。在他的帶動下，聯合村現在牛存欄量達到了1000余頭，成了小有名氣的“養牛村”。

5月15日，靖邊縣珂羊農牧發展有限公司羊棚內，61歲的飼養員薛英章和妻子忙著為羊子上草料，他們飼養的千余只陜北白絨山羊是黃蒿界鎮“一鎮一園”項目的精髓所在?！斑@些顆粒用草、麩皮、油渣等材料打成，晾曬以后羊子可以直接吃，營養豐富便于喂養?！秉S蒿界鎮集體經濟合作社監事長賀虎林介紹。作為靖邊縣優秀農村實用人才，賀虎林有30多年的養殖經驗，在他的指導下，羊子品質很好，羊肉一斤賣到35元左右，羊絨價格也十分可觀。

史貴林、賀虎林這些“土專家”僅僅是靖邊縣農村實用人才隊伍發揮帶動作用的一個縮影。該縣結合主導產業發展需要，在全縣范圍內聘用農技員10名，累計開展技術服務指導400余次，年服務農戶200余戶，組織開展各類實地培訓、現場觀摩20余次。

同時，該縣以家庭農場主、農民專業合作社帶頭人和種養大戶為重點，統籌推進新型農業經營和服務主體能力提升，大力培育高素質農民隊伍。目前，全縣擁有高級職業農民178名、中級職業農民308名、初級職業農民2110名，在鄉村振興進程中發揮了關鍵作用。

培養技術能人“新勢力”

鄉村振興既需要大量本土人才，也需要引進更多高素質專業化返鄉人才，為鄉村帶來更多新理念、新技術、新經驗，不斷激發鄉村發展活力。近年來，靖邊縣堅持實行更加積極、開放、有效的人才政策，全方位拓寬引才渠道，不斷完善引才機制，積極引導大學生畢業到鄉、能人回鄉、農民工返鄉、企業家入鄉投身鄉村振興。

席麻灣鎮大溝村木瓜樹洼小組，周邊土地貧瘠，主要以荒山、荒坡為主，產業發展基礎薄弱。2016年，張東作為一個走出去的成功商人，拿出全部積蓄回到家鄉成立了東茂家庭農場，開始發展櫻桃產業。

櫻桃好吃樹難栽。張東多次邀請國內頂級專家到農場指導櫻桃種植技術，經過選育最終確定種植12種櫻桃品種，并毫無保留地把種植技術及經驗傳授給農戶。在他的帶動引領下，席麻灣鎮櫻桃種植面積從最初的100余畝發展到現在的2000余畝，全面帶動周邊農戶種植櫻桃的積極性，也為家鄉人尋找到了一條全新的產業發展道路。

這是該縣引進返鄉人才投身鄉村振興的生動實踐。

為推進蘋果產業化發展進程，靖邊縣從西北農林科技大學和榆林市引進果業專家2名，為全縣蘋果產業的發展提供人才保障，切實將高層次人才引進這一制度優勢、校地合作這一創新機制，轉化為特色產業高質量發展的強勁動力。

近年來，該縣建立果樹綜合試驗示范基地，負責制定全縣蘋果產業發展規劃，為本地蘋果產業發展提供咨詢和技術支持，引進推廣蘋果新技術、新成果，開展蘋果開發、生產、加工等科研工作，推進蘋果產業發展壯大。同時，與西北農林科技大學果業技術指導團隊達成合作意向，對蘋果產業發展進行技術支持，指導幫助蘋果產業鏈實現強鏈、補鏈、延鏈，助推全縣蘋果產業提質增效、跨越發展。

“發展壯大農村實用人才隊伍，是推動農村發展、鄉村振興的有力支撐，靖邊縣將持續培養、引進、盤活、用好農村實用人才，激發人才創新創業積極性，構建人才‘好生態’。”靖邊縣委常委、組織部部長程超表示，下一步，靖邊將進一步健全機制、拓展平臺、優化結構，全面營造重視人才、尊重人才、愛護人才的良好氛圍，廣泛集聚人才發展力量。

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