韩国精品一区二区三区,欧美在线高清,欧美成年人视频,奶水喷射视频一区

四年合同,再見勇士!管理層沒有退路,科爾無奈庫里只能負重前行
來源:呆哥聊球     時間:2023-03-10 15:59:00


(資料圖)

一波三連敗,勇士不僅斷送了此前五連勝的勢頭,與此同時,他們還讓出了西部第五的位置。更讓人沮喪的是,目前勇士和森林狼、獨行俠的戰績完全一樣,他們靠著雙方之間的勝負差關系,暫時排在第六,不過勇士接下來要接連面對雄鹿、太陽這樣的爭冠球隊,繼續輸下去,勇士進入附加賽區間,是很容易遇見的事情。勇士本賽季的客場一直表現很糟糕,接下來他們的客場比主場多,同時主場面對的強敵也不少,面對這樣的賽程,勇士想要穩住西部前六,難度不小。4年頂薪,你的續約讓勇士無路可退,退步明顯,庫里為你負重前行。

一波三連敗,庫里被推上了風口浪尖。沒辦法,從結局的角度來看,勇士確實在庫里復出前打出了五連勝,在庫里復出后遭遇了三連敗。把樣本放大,整個常規賽,當庫里缺席時,勇士的戰績為14勝12負,勝率53.8%,這個勝率放在目前的西部,可以穩穩排在西部第五的位置上。當庫里出戰時,勇士的戰績只有20勝21負,勝率48.8%,這個勝率,放在目前的西部,只能勉強排在第九的位置。不過,如果看了進程,你會發現,本賽季的庫里,在某種程度上,他成了勇士的犧牲品。

最關鍵的原因,就出在了普爾的身上。由于追夢格林的拳擊事件,為了安撫普爾,勇士提前給后者遞上了一份4年1.4億美元的頂薪提前續約合同。這份4年合同,成了限制勇士本賽季提升的關鍵所在。在規則方面,作為勇士的新秀,在對待普爾的續約問題上,勇士大可以效仿太陽對待艾頓的方式,讓他成為受限制自由球員,去市場詢價。不管如何,勇士都有強行匹配任何球隊開出的合同,留下普爾的權利。最終,太陽用4年1.33億美元的合同留下艾頓,而普爾到了休賽期,他最多也不過只能簽4年1.4億美元的合同罷了。

如果勇士沒有續約普爾,他們大可以在普爾表現不好的情況下,降低他的出場時間,他的糟糕表現,只會影響他的市場價值。然而,勇士提前給了普爾頂薪之后,勇士沒得選,他們只能祈禱普爾能打出身價,在普爾表現不好的時候,為了不降低他的價值,勇士只能給足出場時間,這就導致了勇士沒有什么太多改變的余地,為了讓普爾每場有接近30分鐘的出場時間,勇士只能是頂著戰績和陣容畸形的壓力,讓普爾去成長。

勇士對待普爾的態度,讓后者變得肆無忌憚了。從場上的表現和態度來看,很多球迷都能看得出來,一旦普爾的球權降低,地位下降,他看上去就會非常消極,進攻端出工不出力,防守端更是直接擺爛。而站在普爾的角度,他這么做,也是有跡可循的。作為年輕球員,普爾已經拿到了總冠軍,他也拿到了頂薪大合同,他本賽季已經不需要為了合同去好好表現了,他現在要追求的,就是勇士管理層給他承諾的核心地位,他要當老大,進全明星,追求其他的個人榮譽,這是普爾目前的個人目標。

還有一點關鍵因素,根據NBA薪資專家馬克斯的報道,勇士給普爾的合同,其中有1.23億美元是受到保障的,其余1700萬是獎金部分。并且在獎金部分當中,有500萬是類似出勤率這種,普爾應該可以拿到的,剩下1200萬,大概率是普爾拿不到的,大概就是普爾需要入選最佳陣容,拿到MVP,或者勇士打進總決賽之類的。想要拿到這部分獎金,毫無疑問,普爾如果只是勇士的第六人,這部分錢,基本和他無緣。換做是你的話,你也會想要絕對核心的地位。

每當勇士有核心球員出現傷病的問題,進入首發的,基本都是普爾。就拿這場庫明加受傷來講,明明勇士替補有4名出場的前場球員,結果,科爾還是用普爾頂替了庫明加的首發位置,這導致勇士開場擺出夸張的四后衛,首發沒有任何一人身高超過2米,陣容非?;?。如今,普爾的合同成了勇士的死穴,除了普爾自己認清定位,“大度”放棄個人利益,將球隊放在第一位之外,勇士別無他法,這份4年頂薪合同,直接鎖死了勇士未來的操作空間,同時讓他們不得不重用普爾。

關鍵詞:

韩国精品一区二区三区,欧美在线高清,欧美成年人视频,奶水喷射视频一区
亚洲风情在线资源站| 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 日韩系列欧美系列| 性娇小13――14欧美| 久久一二三国产| 亚洲三级色网| 一区二区三区在线免费播放| 一本色道久久综合亚洲91| 亚洲欧美日韩中文视频| 国产日韩欧美一区| 亚洲精品乱码久久久久久| 欧美在线视频不卡| 日韩亚洲国产欧美| 亚洲欧美在线免费| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 夜夜嗨av一区二区三区免费区| 久久综合久久综合久久综合| 欧美在线视频免费播放| 老司机亚洲精品| 欧美日韩在线一二三| 国产精品地址| 亚洲精品久久7777| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 国产精品久久久久一区二区| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 欧美一区二区视频免费观看| 欧美韩日一区二区三区| 久久午夜精品一区二区| 久久免费视频网站| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 亚洲一区二区三区精品动漫| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 欧美不卡高清| 国产精品欧美风情| 国产精品99久久久久久久久久久久| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 在线精品视频在线观看高清| 99视频精品在线| 久久婷婷国产综合精品青草| 国产伊人精品| 亚洲日韩第九十九页| 久久久噜噜噜久噜久久| 欧美成人小视频| 亚洲黄色天堂| 久久久久久久尹人综合网亚洲| 亚洲资源av| 欧美精品高清视频| 一本久久精品一区二区| 久久综合五月| 国产亚洲精品久| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界| 亚洲国产欧美久久| 国产一区二区三区免费不卡| 亚洲欧美国产高清va在线播| 久久精品九九| 国产欧美日韩综合一区在线观看| 国产精品久久国产三级国电话系列| 国产主播一区| 在线亚洲+欧美+日本专区| 牛牛影视久久网| 午夜国产欧美理论在线播放| 国产欧美日韩精品在线| 亚洲欧美一区二区激情| 欧美视频网站| 国产在线一区二区三区四区| 欧美激情一区二区三区在线视频| 国产欧美在线看| 亚洲国产91精品在线观看| 久久精品一区| 欧美另类69精品久久久久9999| 亚洲第一天堂无码专区| 日韩香蕉视频| 欧美一激情一区二区三区| 亚洲天堂成人在线观看| 欧美大胆人体视频| 国产在线视频欧美一区二区三区| 老司机午夜精品| 亚洲国产精品嫩草影院| 国产精品久久久久久亚洲调教| 久久免费精品日本久久中文字幕| 国产日韩欧美麻豆| 性伦欧美刺激片在线观看| 在线不卡免费欧美| 欧美特黄视频| 亚洲直播在线一区| 欧美久色视频| 亚洲性感美女99在线| 一区二区日韩精品| 国产欧美一区二区色老头| 欧美成ee人免费视频| 欧美区视频在线观看| 亚洲高清一二三区| 免费亚洲一区二区| 亚洲第一区中文99精品| 一色屋精品视频在线看| 久久久青草青青国产亚洲免观| 欧美大尺度在线| 狠狠做深爱婷婷久久综合一区| 亚洲免费在线视频一区 二区| 欧美精品成人91久久久久久久| 91久久精品www人人做人人爽| 久久综合成人精品亚洲另类欧美| 久久激五月天综合精品| 午夜欧美理论片| 亚洲一卡久久| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 久久全球大尺度高清视频| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 国产精品私拍pans大尺度在线| 欧美久久久久久久| 一本色道久久88亚洲综合88| 99综合视频| 国产精品乱子乱xxxx| 欧美日本在线看| 毛片精品免费在线观看| 欧美在线综合视频| 亚洲美女少妇无套啪啪呻吟| 中国成人黄色视屏| 91久久夜色精品国产九色| 欧美日本在线播放| 国产精品乱人伦一区二区| 久久久久99| 欧美.日韩.国产.一区.二区| 国产一区二区按摩在线观看| 亚洲色在线视频| 久久久国产一区二区| 牛牛国产精品| 欧美一级午夜免费电影| 亚洲色图制服丝袜| 亚洲国产精品热久久| 91久久中文字幕| 国产精品porn| 尤物yw午夜国产精品视频明星| 亚洲高清免费视频| 国产精品亚洲综合天堂夜夜| 欧美午夜片欧美片在线观看| 欧美日韩一区二区在线视频| 最新中文字幕亚洲| 一区二区三区精密机械公司| 久久综合久久久久88| 欧美日本国产视频| 亚洲国产成人久久综合| 亚洲精品一区二区在线| 亚洲精品国产视频| 亚洲一级在线观看| 亚洲麻豆国产自偷在线| 国产日韩欧美亚洲一区| 国产精品国色综合久久| 欧美在线视频在线播放完整版免费观看| 久久永久免费| 久久国产精品99精品国产| 亚洲免费影视| 国产精品久久久久久久久动漫| 欧美日韩在线观看一区二区三区| 欧美一区二区三区男人的天堂| 欧美日韩国产在线| 欧美国产综合视频| 在线视频欧美一区| 亚洲国产精品女人久久久| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线观看| 久久成人久久爱| 欧美亚洲成人精品| 国产欧美日韩不卡| 国产真实乱子伦精品视频| 欧美日韩视频| 亚洲精品自在在线观看| 99热这里只有精品8| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 亚洲精品一区在线观看香蕉| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了中文| 国产欧美日韩视频在线观看| 欧美一区二区三区在线看| 欧美激情性爽国产精品17p| 欧美sm极限捆绑bd| 亚洲综合欧美| 国产偷自视频区视频一区二区| 国产精品看片资源| 亚洲欧美日韩综合| 久久激情综合| 国产日韩一区| 亚洲精品三级| 国产伦精品一区| 国产日韩一区二区三区在线| 国产一区二区主播在线| 国产精品午夜视频| 亚洲第一福利社区| 欧美色另类天堂2015| 欧美精品激情在线| 中文一区二区| 欧美激情精品久久久久久黑人| 激情综合色综合久久综合| 欧美日韩岛国| 久久九九热免费视频| 国产欧美日韩激情| 午夜精品久久久久久久99樱桃| 久久久www成人免费无遮挡大片| 蜜臀久久久99精品久久久久久| 亚洲黄页一区| 国产精品日产欧美久久久久|